BENEDITO MILIONI


•Formação acadêmica em Sociologia e Administração de Empresas.
•Cursos de extensão em Administração, Marketing e Vendas.
•35 anos de carreira, em cargos executivos de Recursos Humanos, Vendas e Marketing, atuando como profissional independente desde 1982.
 
•Professor Universitário (28 anos) cadeiras de Teoria Geral da Administração, Gestão Estratégica e Recursos Humanos. Atualmente, professor especialista em cursos MBA.
•Palestrante e expositor em eventos nacionais e internacionais.
•Professor convidado de diversas entidades públicas e privadas de países de ibero e latino-americanos.
•Autor de 25 obras sobre temas da Administração.
•Articulista em jornais e revistas de expressão.
•Dirigiu o treinamento de 18.619 gerentes e supervisores.
•Dirigiu o treinamento de 14.984 Diretores, Gerentes, Supervisores e Vendedores nas áreas de Marketing e Vendas.
•Dirigiu o treinamento de 3.104 profissionais em Técnicas de Negociações.
•Dirigiu o treinamento para cerca de 9.880 profissionais de Recursos Humanos.
•Conduziu ações de treinamento para mais de 2.886 grupos, totalizando 64.000 participantes.
•Participou em 07 projetos de recolocação profissional, nas fases de assessoria em negócio próprio, envolvendo 1.300 pessoas.
•Participou em 14 projetos de reestruturação administrativa, operacional e comercial, bem como na formatação de unidades de negócios.
•Executou 26 diagnósticos de clima motivacional, 11 de gestão empresarial e 09 de gestão de RH.
•240 empresas assistidas enquanto profissional de Consultoria.
•866 artigos publicados em jornais e revistas.
•549 conferências e palestras apresentadas em congressos e seminários nacionais, internacionais e mundiais.
• 4.485 laudas de material didático produzidas.
•29 Manuais de Políticas e Procedimentos elaborados para as áreas de Marketing e Vendas.
• Diretor Técnico da ABTD-Nacional (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) tendo sido o Coordenador Científico e Geral do CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento em 2.001, 2.002 e 2003.
• Fundador de 03 grupos de estudos envolvendo profissionais de RH.