Construção e Uso Eficaz de Indicadores para Gestão dos Processos de RH

CONSTRUÇÃO E USO EFICAZ DE INDICADORES PARA GESTÃO DOS PROCESSOS DE RH

Importante: você sairá do curso com o elenco de 20 (vinte) indicadores 100% customizados e prontos para imediata prática na sua empresa.
Duração: 08 (oito) horas presenciais e 04 (quatro) horas programáveis à distancia, via SKYPE, para orientar a aplicação prática.

Objetivos:

  • Oportunizar a prática para conhecer, montar, calcular e analisar os principais indicadores da gestão de RH.
  • Instrumentalizar os Gestores de Pessoas para tomada de decisão e estimulo às boas práticas no gerenciamento de indicadores relacionados a gestão de pessoas.

Metodologia:

Prática-participativa, com pre-work, exercícios, simulações e montagem de soluções para aplicação pós-curso

Conteúdo:

  1. INTRODUÇÃO (conceitos, características, importância, regras gerais para construção e utilização de indicadores).
  2. TIPOS DE INDICADORES: demográficos, financeiros, de controles de processos e de resultados (reconhecendo e identificando uso e contribuições de cada um).
  3. INDICADORES-CHAVE DOS PROCESSOS DE RH (nos segmentos de Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho e Carreiras, desempenho e produtividade, Remuneração e Benefícios, Administração e Retenção de talentos, Medicina, Saúde e Segurança no trabalho).
  4. AVALIANDO E VALIDANDO INDICADORES: procedimentos.
  5. COMO OBTER FONTES DE BENCHMARKING: pesquisa gerais, best-practices e networking.
  6. RELATÓRIOS DE GESTÃO: Como montar com base em modelo a ser fornecido, para que servem e a quem remetê-los.
  7. CONSTRUÇÃO DO ELENCO DE INDICADORES PARA APLICAÇÃO IMEDIATA: ação com o apoio do grupo e supervisão pelo Facilitador (quatro horas de trabalho no terceiro dia).

Local de realização:
São Paulo, SP, av. Paulista, entre as duas entradas do metrô Brigadeiro

Horário:
08:00 às 18:00 hs

Investimento:
R$990,00 (novecentos e noventa reais)

Informações e inscrições:
(11) 3508-1990 4158-7435 99909-5858
b.milioni@uol.com.br
contato@milioni.com.br